观察者网查询发现，上述马云演讲语录来自去年的卸任演讲，马云在谈论阿里巴巴公司未来制度、文化和人才传承时表示，”还有很多的阿里人，我们有个希望，像在座的阿里人，30年以后，我们每年向社会输出至少1000名10年以上的阿里人，他们应该参与到社会的建设，他们到各个公司去，但是大家记住，如果你有一天也希望能用制度文化和人才能保障我们这个公司的传承，你至少今天就要开始去想，要至少准备10年时间。”

　　网友对马云言论做出这种解读，其中担忧并非空穴来风，去年，多家互联网公司深陷裁员风波。

　　2019年3月，滴滴因业务重组宣布裁员，由于补偿较高，媒体称“裁员裁出幸福感”。

　　同月，京东证实将淘汰10%副总裁级别及以上的高管。4月，刘强东因在邮件中用“性价比”衡量员工被媒体批评。

　　2019年11月，一名网易游戏的前员工通过微信公众号发文，讲述自己因病被裁的经历，控诉被裁期间的遭遇，网易因此被指冷血、不近人情。此前，网易将春节后的裁员定性为“结构性优化”。

　　有分析认为，在人口红利即将消失、资本撤退以及监管趋严等因素下，许多企业面临倒闭的风险，即使是BAT等大公司，也需要开源节流熬过寒冬。由此引发舆论焦虑。有媒体呼吁，在发展逐渐陷入停滞之时，公司应该保持高速发展期的员工关怀，而不是资本的无情。